人才工作

95人获批2018年第一批“苏州高新区科技创新创业领军人才”计划

近日,经人才申报(路演)、专家评审、社会公示等环节,高新区决定确定陈江中等95人为2018年“苏州高新区科技创新创业领军人才(团队)”(第一批专家集中评审类、人才项目路演类),并给予相关政策资助。在刚刚结束的苏州国际精英创业周高新区分会场创新创业环境推介会上,高新区还对此次新入选的领军人才代表进行了表彰,他们即将投身高新区的创新创业热潮,掀开自己事业新的篇章。 为鼓励和支持海内外科技领军人才来高新区创新创业,自2007年开始,高新区已连续12年实施“苏州高新区科技创新创业领军人才”计划,不断优化领军人才评选方式,加大科技人才引进力度。今年上半年,高新区对原科技创新创业人才计划进行修订完善,出台《关于进一步推进苏州高新区科技创新创业人才计划的实施细则》(苏高新管〔2018〕138号),进一步扩大政策覆盖面,优化领军人才申报方式,实现区领军人才的提质扩量。新政策围绕高新区主导和新兴产业,重点引进和支持医疗器械和医药、新一代信息技术、新能源、高端装备与先进制造、新材料和节能环保等领域科技创新创业人才项目,分为顶尖人才计划和领军人才计划两类。入选顶尖人才计划的重大创新团队,将给予最高1亿元的项目综合扶持经费。对引进的海内外院士、国家最高科技奖获得者等顶尖人才,“一事一议”给予支持,对新当选两院院士给予200万元奖励,并奖励培养单位500万元。入选领军人才计划,给予最高500万元项目资助、500万元安家补贴,办公用房3年免租,以及风投、贷款、担保、家属子女安置、项目资助匹配和土地安置等一揽子支持,入选的创业领军成长项目给予最高一千万元成长奖励。入选千人计划的给予150万元配套奖励,列入上级领军人才计划的按1:1配套奖励。 高新区科技创新创业人才计划的深入实施,为全区开展“两高两新”创新实践提供了充分的人才保障。截至目前,高新区人才总量达22.9万人,高层次人才2.5万人,海外留学回国人员2500余人,每万人拥有高层次人才数达到423人,位居全省前列。累计集聚国家“千人计划”专家57人,省双创团队10个,省双创人才72人,姑苏创新创业领军人才135人,区科技领军人才677人。

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苏州2018(第十届)国际精英创业周

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实中央和省、市委决策部署,大力实施创新驱动和人才优先发展战略,以人才优先发展引领和助推苏州高质量发展,决定举办2018年(第十届)苏州国际精英创业周活动(简称创业周)。方案如下: 一、活动时间 2018年7月10日~12日 二、举办地点 苏州国际博览中心 三、活动主题 汇聚全球智慧  打造创业天堂 四、邀请对象 1.面向苏州战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域,重点邀请纳米技术、新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源与节能环保、生物技术和新医药等新兴产业领域,特别是人工智能、互联网、大数据    等先导产业,带项目、带技术、带资金的高层次创新创业人才(团队)。 2.国内外知名风险投资专家、金融机构高管、人力资源专家学者和行业领导者。 3.国内外有较大影响力的学术团体和协会代表,海外知名华人社团和留学生组织、离岸(在岸)孵化器代表,国内外著名高校院所科技项目转化工作负责人、优秀学子。 4.本土重点企业家、市属或区属国有企业单位负责人。 五、活动内容 (一)开幕式 1.苏州国际精英创业周开幕式暨海外分会场同步启幕式 以“新时代、新征程”为主题,集中展示苏州优良的创新创业环境,同步举行创业周北美、日韩、港台分会场,跟进当地创新创业推介活动。发布《苏州国际精英创业周十年报告白皮书》,全面盘点创业周十年来的成绩和亮点。选树一批新时代科技报国人物典型,重点从各行各业的海归人才中遴选,通过故事和视频等方式,大力宣传他们的“爱国、奋斗”精神,吸引和激励更多海外人才报效祖国。首聘一批苏州引才大使,表彰“赢在苏州”国际创客大赛全球总决赛获奖者、姑苏创新创业领军人才,授牌首批苏州国际创客育成中心,发布本土重点企业创新合作需求。 开幕式由市人才办会同市人社局组织实施。 (二)推介洽谈活动 2.“双创”合作博览会 融合展示、引智、对接和服务功能,按照“一个主馆+十个分馆”的总体格局组织布展和洽谈对接。苏州主馆按“两馆三区”设立创业周成果馆(集中展示回顾改革开放40年和创业周十年工作成就和招才引智成果)、苏州本土龙头企业展示馆(组织各市区各邀请1~2家龙头企业集中布展洽谈)、创新项目合作区(组织产业链上下游本土重点企业开展创新对接)、金融创投对接区(组织金融创投机构为人才项目提供投融资服务)、人力资源服务区(组织人力资源机构为参会企业、人才提供人力资源和管理咨询服务);地方分馆由各市区各突出1~2个重点特色产业布展和对接。 博览会由市人社局会同市经信委、科技局、商务局、金融办、发改委、国资委以及各县市、区组织实施。 3.地方特色产业和人才项目互动路演 聚焦互联网、大数据、人工智能、生物医药等产业领域,分行业举办互动路演,组织各县市、区聚焦1~2个重点产业开展主题推介,遴选优质人才项目进行现场路演,促进板块载体和人才项目之间的对话互动、双向选择和精准对接。 互动路演由市人社局、各县市、区组织实施。 4.投融资系列对接会 针对参会人才项目、在苏领军人才企业、子基金、母基金等融资需求,广泛邀请基金合伙人、投融资机构负责人、龙头企业高管、载体孵化器及母基金负责人参会,通过项目与基金互动路演、圆桌对话、发布榜单、现场募资等形式,为创新创业者搭建投融资对接通道。系列对接会由“苏州前沿科技领军企业资本对接会”“项目路演暨投资人见面会”等活动组成。 系列对接会由市人社局会同千人计划创投中心组织实施。 5.苏州“好品秀”新产品新技术发布 以创业周落户企业新产品新技术为重点,同时征集苏州标杆型高新技术企业新品,通过线上线下产品秀、创始人演讲等形式进行公开发布,邀请产品上下游重点企业、机构参加现场推介和订购采购,努力为企业搭建品牌宣传推广和产品交易平台。 新技术新产品发布会由市人社局会同市科技局、经信委组织实施。 6.创业周落户企业人力资源服务对接会 依托中国苏州人力资源产业园(国际产业园)园内机构的专业服务优势,提供从人才招聘、人力资源到创业企业管理问诊咨询的一揽子专业服务,着力为创业周落户企业建立服务通道。 对接会由市人社局组织实施。 Read more

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苏州国际精英创业周7月举行

新闻发布会现场 4月10日上午,江苏省苏州市人民政府新闻办公室举行新闻发布会。记者从新闻发布会上获悉,2018年(第十届)苏州国际精英创业周将于今年7月10日至12日在苏州工业园区国际博览中心举办。 据介绍,2017年,苏州市人才总量达到259.2万人。其中高层次人才22.3万人。目前,全市累计自主申报入选国家“千人计划”人才250人,其中创业类131人,约占全国的15%、全省的49%,位居全国大中城市首位。入选江苏省“双创计划”人才782人,连续11年位列全省第一,各项人才工程入选数也持续位居全国前列。市级以上领军人才企业中有34家上市或新三板挂牌,超过60%入选国家高新技术企业,高层次人才对创新发展的贡献效能持续凸显。苏州连续6年入选“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。为了加速集聚海内外高层次创新创业人才,苏州市自2009年起,持续举办苏州国际精英创业周活动。迄今创业周已成功举办9届,成为苏州市集聚高层次人才和高品质项目的重要平台,为助推苏州转型升级和创新驱动发挥了重要作用。九年来,共有来自20多个国家的1.87万名海内外高层次人才受邀参会。其中博士占比70%,累计携带1.8万多个创新创业项目参与对接。累计落户项目3785个,注册资本296亿元,共引进、培养国家“千人计划”人才112人,江苏省“双创计划”人才201人,姑苏创新创业领军人才320人。目前,创业周落户项目共拥有专利4301项,创业项目年销售收入总额56.53亿元,年利税共3.71亿元。年销售额过亿项目10个,新三板挂牌项目10个。 据介绍, 2018年(第十届)苏州国际精英创业周将于今年7月10日-12日在苏州工业园区国际博览中心举办。本届创业周活动以“汇聚全球智慧、打造创业天堂”为主题,首日为主会场活动,次日主要为各市区分会场活动,第三日为签约仪式和新闻发布会。此外活动前夕还将举行各类大赛和其他预热活动。本届创业周将重点邀请纳米技术、新一代信息技术、高端装备制造等新兴产业领域,特别是人工智能、互联网、大数据等先导产业,带项目、带技术、带资金的高层次创新创业人才(团队)参会。同时活动还将加大对国内外著名高校院所科技项目转化工作负责人、优秀学子,本土重点企业家、市属或区属国有企业单位负责人的邀请力度。 新闻发布会现场 据介绍,本届创业周拟设置开幕式、推介洽谈、创新创业大赛、专业会议、文化体验、新闻发布等6大类、共14项主体活动。同时,本届创业周以举办十周年为契机,围绕环境展示、产业导向、项目渠道、要素整合、市县联动等方面,全面打造创业周升级版。与往年相比,本届创业周有四个方面新特点。它们分别是:一是聚焦特色产业,确保项目质量。重点锁定纳米技术、新一代信息技术、生物技术和新医药等新兴产业,特别是人工智能、互联网、大数据等先导产业的人才项目。二是扩大企业参与,强化主体作用。坚持“政府搭台、企业唱戏”的定位,通过展览展示、产品秀、发布榜单、人才招聘等方式,充分挖掘市场主体参加的积极性,形成创业周平台经济效应。三是遵循市场规律,促进要素对接。广泛邀请基金、投融资机构、载体孵化器、高校院所等负责人参会,促进人才、项目、载体、资本、人力资源等创新创业要素在创业周平台上充分互动融合,增强海内外人才选择苏州的信心和决心。四是加强宣传联动,做优品牌影响。全面盘点创业周十年亮点,选树一批新时代科技报国人物,宣传他们的“爱国、奋斗”精神,激励更多的海外精英回国创新创业。首次探索同步设立海外分会场,首聘一批引才大使,授牌首批国际创客育成中心等。

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合肥:从“抢才”到“养才”

在前不久的第十六届中国国际人才交流大会上,由国家外专局组织的2017魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市评选结果揭晓。4066张外籍人才选票、25494张网络选票共同发力,让合肥在众多城市中脱颖而出,首次上榜即位列第三,仅次于上海、北京,成为最大的一匹“黑马”。 合肥,何以成为外籍人才的心仪之地?记者近日走进合肥,探寻这座“魅力城市”的养成之道。 产教优势,释放磁场效应 “现在日本LCD(液晶显示屏)市场的发展已趋于饱和、停滞状态,而中国正处于稳步上升阶段,为我们的事业提供了有利因素。”2年前,日本籍专家杦本贵司来到合肥新站高新技术产业开发区,担任彩虹(合肥)液晶公司技术质量部品质顾问。吸引他的,正是因为公司拥有中国目前最大的液晶玻璃生产线。 产业发展是一座城市吸引人才的核心因子。新站高新区是合肥市人才最为集聚的一个区,也是引进外国专家增长最快的一个区。新型显示、集成电路、新能源等五大主导产业发展迅速,京东方、彩虹液晶、国轩高科等龙头企业聚集,引得大量外国人才纷至沓来。专注动力电池产业的国轩高科目前拥有外籍专家26人,几乎涵盖公司所有业务领域。公司副总裁杨开宇认为,正是国际人才的引进带动了公司人才队伍的发展和业务的腾飞。如今,国轩高科已在国内跻身行业前三,产品供不应求。 在合肥市西郊蜀山湖畔,宁静美丽的科学岛如今是不少国际人才眼中的“科研圣地”。2014年,加拿大籍凝聚态实验物理学家、国家“外专千人计划”入选者尤金·格列戈良茨来到中科院合肥物质研究院工作,如今,每年有近三分之二的时间“泡”在岛上。“‘墨子号’量子卫星、‘人造太阳’全超导托卡马克实验装置……这里科技‘亮点’频出,大批专家从世界各地来交流合作,这对从事科研的人来说简直太棒了!” 作为全国重要的科教基地,科学岛只是合肥众多科研院所创新平台的一个缩影。中国科学技术大学、合肥学院等一批高等院校坐落于此。中科大先进技术研究院、中德智慧产业园等协同创新平台先后成立。令国际学术界瞩目的超导核聚变中心、量子信息国家实验室等“七大平台”正在孕育。根据英国《自然》杂志此前的一份评价,合肥基础科研实力位居中国第三,仅次于北京、上海。 产教优势犹如巨大的“磁场”,让合肥释放出源源不断的吸引力。合肥市委组织部副部长、市人社局局长吴松保告诉记者,每年长期在合肥工作的外籍人才达4000余人次,其中经济技术类人才占比近六成,科教文卫类人才约占四成。去年,合肥获批综合性国家科学中心和“中国制造2025”试点示范城市,对高端紧缺人才的需求更为强烈,“磁场”的吸引力更强了。 爱才用才,共筑创新舞台 两年前,德国籍教授汤卫思被引入合肥学院,根据他的专业,学校专门在计算机科学与技术系下成立了应用优化研究所,由他担任负责人。实验室建设、团队组建、项目申报,只要有需要,学校就会提供帮助。 前几天,一位来自伊朗的专家前来参观,对研究所正在开展的项目兴趣十足。得知情况,学校立刻邀请这名专家暑假期间继续来交流合作。“学校对我的科研工作非常支持,反应迅速。”汤卫思对此赞不绝口。 在合肥,企业、科研院所等用人主体不遗余力,为外国人才搭建创新舞台。在江淮汽车,因为韩国籍专家卢秉德的到来,公司在车体设计上一改过去以外派打包为主的局面,通过他的传帮带,大力培养设计员、工程师。“在这里,我有更大的施展空间。”卢秉德颇为自豪。 引才引智利长远、收益大,尝到甜头的企业和科研院所热情高涨。国轩高科除了“引进来”,这几年还“走出去”,在海外设立研发机构。美国硅谷、日本筑波、德国慕尼黑,都留下了公司的引才足迹。“我们的目标是掌握世界高端技术,争做国际一流企业。”杨开宇踌躇满志。 企业引进外国人才,政府资助“真金白银”。从2010年至2017年,合肥给予外国专家聘请单位工薪资助共计3300余万元,受益企业70余家,受资助外国专家120余人。合肥还与外国专家组织和海外人才工作站对接,及时发布人才需求,促成项目对接合作。借助“外国专家江淮行”等活动平台,合肥充分利用外国人才资源为企业提供“点餐式”服务,为产业发展建言献策。 真诚服务,打造引智软环境 “这里的生活多姿多彩又安静惬意。”日本籍教授伊藤达郎在安徽大学数学院从事科研合作,每天早晚,他喜欢在校园附近的公园里散步,一边欣赏美丽的风景,一边思考科研难题。 坐拥巢湖、风光旖旎的合肥是个宜居之地,而它在外国人才眼中的魅力远不止于此。在引才引智“中国城市榜”中,合肥政策环境、政务环境和生活环境三项一级指标的得分均位列第三。 “环境打造,在某种程度上比优惠政策更重要。”在安徽省外专局局长潘亚群看来,合肥作为内陆省会城市,只有尽力打造拴心留人“软环境”,才能吸引更多外国人才。 去年5月,中国国际人才市场合肥市场正式运营,4400平方米的办公区域内,设有“国际人才求职、招聘服务”“外国人来华工作许可证业务办理”等服务窗口,能为相关人才提供政策咨询、代办审批手续等“一站式”服务。今年1月,安徽在全国首批实施外国人才签证制度,截至目前,合肥已为20多位专家办理了人才签证。 心有所依,直把他乡作故乡。2014年起,每年一度的“外国专家看合肥”成了外国人才了解融入合肥的窗口。端午时节,“品徽茗皖韵 赏端午民俗”,外国人才陶醉于这里深厚的文化底蕴。6月6日,全国首家外国专家书屋亮相合肥。“书屋的设立,能看出当地对我们的热情和重视。”来自合肥一中的外籍专家肖恩·克拉夫特竖起了大拇指。 “人才的成长如同植物的生长一样,离不开完备的生存要素和完善的生态系统。引进人才也是一样,既要‘一见钟情’,又要‘日久生情’。”安徽省委常委、合肥市委书记宋国权道出了合肥的引才引智思路,“聚焦人才强市战略,推动从‘抢人’向‘养人’转变,倾情打造‘养人’之城。”

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千人计划

千人计划介绍 The Recruitment Program of Global Experts 2008年12月,中央决定实施引进海外高层次人才的“千人计划”,围绕国家发展战略目标,用5到10年时间,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,有重点的引进并支持一批海外高层次人才回国(来华)创新创业。 截止目前,“千人计划”已分12批引进6000余名高层次创新创业人才,在科技创新、技术突破、学科建设、人才培养和高新技术产业发展等方面发挥了积极作用,正成为创新型国家建设的一支重要生力军。 千人计划的组织领导 海外高层次人才引进工作小组负责千人计划的组织领导和统筹协调。工作小组由中央组织部、人力资源和社会保障部会同教育部、科技部、中国人民银行、国资委、中国科学院、中央统战部、外交部、发改委、工业和信息化部、公安部、财政部、侨办、中国工程院、自然科学基金委、外专局、共青团中央、中国科协等单位组成。 在中央组织部人才工作局设立海外高层次人才引进工作专项办公室,作为工作小组的日常办事机构,负责千人计划的具体实施。 申报条件 引进的海外高层次人才一般应在海外取得博士学位,不超过55岁,引进后每年在京工作不少于9个月,并具备以下条件之一: (一)在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者; (二)在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才; (三)拥有自主知识产权或掌握核心技术,具有海外自主创业经验,熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才; (四)国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才; 申报千人计划的一般程序:1.申报→2.评审→3.审批 海外高层次人才一般应与国内高校、科研机构、企业、商业金融机构等用人单位达成明确的工作意向,或已在国内开办企业,由用人单位或企业所在开发园区申报千人计划。 (一)用人单位与海外高层次人才达成初步意向后,填写《人才引进申报书》,按程序报四个申报平台牵头组织单位; (二)牵头组织单位组织专家对申报人选进行评审,提出建议报海外高层次人才引进工作专项办公室; (三)专项办将人选提交千人计划顾问组审核后,报海外高层次人才引进工作小组审批 申报千人计划的四个平台及具体要求 千人计划设立了四个平台,接受海外高层次人才申报: 国家重点创新项目平台 为《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》所确定的国家科技重大专项或863计划、973计划等引进的海外高层次人才,通过本平台申报。 申报本平台的海外高层次人才除应符合千人计划人选的基本要求外,还需具备下列条件之一: 1、在国家重点创新项目涉及的产业领域,能够解决关键技术和工艺的操作性难题,或拥有市场开发前景的自主创新产品; 2、在海外承担过与国家重点创新项目相关的重大项目,具有较强的产品开发能力。 本平台的申报评审工作,由科技部会同国家科技重大专项牵头组织单位实施。 重点学科和重点实验室平台 为高等学校和科研机构引进的海外高层次人才,通过本平台申报。 申报本平台的海外高层次人才除应符合千人计划人选的基本要求外,还需具备下列条件: 1、具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文; Read more

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