政策辑要

关于开展2017年合肥市领军人才引进计划申报工作的通知

各县(市)区委组织部,市直有关单位组织人事部门: 为进一步落实人才强市战略,加快建设合肥综合性国家科学中心,根据《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》(合发〔2017〕17号)和《合肥市领军人才引进计划实施办法》(合人才〔2015〕4号)等文件精神,决定开展2017年合肥市领军人才引进计划(下文简称市“百人计划”)申报评审工作,现就有关事项通知如下: 一、遴选人数 2017年市“百人计划”遴选50人左右,其中创新型领军人才30人左右,创业型领军人才20人左右,重点引进我市主导产业和战略性新兴产业领域急需紧缺人才,向企业引进人才和创业人才项目倾斜。 二、申报条件 1.创新人才 申报市“百人计划”的创新人才,应符合以下基本条件: (1)一般应取得博士学位(国内外均可),特别优秀的,可以是硕士学位,年龄不超过55岁(1962年7月1日以后出生);入选后每年在我市工作时间不少于6个月,且连续工作不少于3年。 (2)在国内外著名高校、科研院所担任高级专业技术职务的专家学者,或在国内外知名企业和金融机构中担任中高级职务的专业技术人才和经营管理人才。 (3)应在2014年1月1日之后来我市企事业单位工作,且与用人单位签订正式合同。 同时,还需具备下列条件之一: (1)依托重点创新项目引进的人才,需在重大专项涉及的领域,能够解决关键技术和工艺的操作性难题,或拥有市场开发前景的自主创新产品;或者在国内外承担与重大专项相关的重大项目,具有较强的产品开发能力。 (2)依托重点学科和重点实验室引进的人才,需具有国内一流的研究水平,近5年在国际国内重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文;在国内外获得重要科技奖项,掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 (3)依托企业(含金融机构)引进的人才,需拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果;具有丰富的金融管理、资本运作经验,在业界有较大影响。 2.创业人才 申报市“百人计划”的创业人才,应同时具备以下条件: (1)一般应具有硕士以上学位,特别优秀的,可以是学士学位;年龄一般不超过55岁(1962年7月1日以后出生),特别优秀的,可不超过60周岁; (2)拥有的技术成果国际领先、国内先进,或填补国内省内空白,具有产业化开发潜力; (3)有创业经验并曾任国内外知名企业中高层管理职位,有较强的经营管理能力; (4)为所在企业的主要创办人且为第一大股东(股权不低于20%,1家企业只能申报1名创业人才); (5)企业成立1年以上、5年以下(即2012年7月1日以后在我市创办企业,并于2016年7月1日前完成工商注册登记等相关手续),企业已正式投产并有营销收入。 (6)来合肥工作时间一般不超过5年(2012年7月1日后来合肥)。 申报市“百人计划”不可同时申报“庐州英才”。 三、申报工作要求 1.申报单位须经所在县(市)区委组织部、开发区人事劳动局(工委办)或市直有关主管部门审核后报送市人才办。 2.各申报单位应认真填写《申报书》。《申报书》后可附重要证明材料,纸张大小为A4,双面打印(复印),封面用白色铜版纸,《申请表》及证明材料一同骑缝装订,总共不超过32页。 创新人才申报书附件材料一般应包括:(1)学历学位证书复印件(海外学历、学位请提供国家教育部留学服务中心国外学历学位认证证书);(2)身份证或护照复印件;(3)与用人单位签订的工作合同复印件;(4)来合肥前相关任职证明材料;(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(6)领导(参与)过的主要项目证明材料;(7)奖励证书复印件;(8)其他需要提交的材料。 创业人才申报书附件材料一般应包括:(1)学历学位证书复印件(海外学历、学位需提供国家教育部留学服务中心国外学历学位认证书);(2)身份证或护照复印件;(3)创业或任职证明材料;(4)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(5)领导(参与)过的主要项目证明材料;(6)奖励证书复印件;(7)创办企业证明材料(营业执照复印件、股权构成材料等);(8)公司章程;(9)商业计划书;(10)经第三方审计的上年度企业财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等);(11)由税务部门出具的最近3年完税证明;(12)其他需要提交的材料。 3.需报送的纸质版材料为:《申报书》及附件证明材料一式6份,《申报人选情况汇总表》1份(各主管部门填写,加盖公章);需报送的电子版材料为:《申请表》,《申报人选简表》和《申报人选情况汇总表》。以上材料均由各县(市)区、开发区或市直主管部门审核汇总后于9月10日前报市人才办,逾期不予受理。 4.对放宽条件的申报人选,园区、开发区或市直主管部门须出具证明材料,加盖公章后同申报材料一同报市人才办。 5.做好申报工作是深入实施合肥市领军人才引进计划的重要环节,各地各单位要高度重视,加强领导,精心组织,确保申报工作有序推进。 本通知及附件可从合肥先锋网(http://www.hfxf.gov.cn/)“通知公告”栏目中下载。 联系人:杨  阳;联系电话:63537424;传真:63537406; E—mail:ahhfrcb@163.com。 Read more

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2017年合肥市人才项目申报注意事项

一、2017年合肥市领军人才引进计划申报(合肥市“百人计划”)     1.名额分配: 合肥市总人数50人左右,其中创新30人、创业20人。     2.申报条件: 创新人才,一般要求博士学位(国内外均可),特别优秀的,可以放宽到硕士学位。对放宽条件的创新类人才,要求用人单位出具证明其工作业绩的证明材料,同时园区、开发区加盖公章。 创业人才,一般要求硕士以上学位,特别优秀的,可以放宽到学士学位;年龄一般不超过55岁,特别优秀的可以放宽到60岁。为企业主要创办人且为第一大股东,股权不低于20%(需出具股权证明);企业成立1年以上、5年以下,已正式投产并有营销收入。对放宽条件的创业类人才,要求园区、开发区出具证明企业经营状况的证明材料。 有海外学习背景的需提供国家教育部留学服务中心国外学历学位认证书。     3.申报材料:各乡镇、街道、居巢经开区和市直相关单位主管部门负责审核申报材料原件,审核通过后在8月31前集中上报纸质版和电子版申报材料,市人才办不接收申报企业直接报送。证明材料要求与项目申报密切相关。五一劳动奖章、年度经济人物、优秀员工等与项目申报不直接相关的材料不要装订。 4.其它事项:主管部门意见由市委组织部填写。申报合肥市“领军人才(百人计划)”不可同时申报“庐州英才”。 二、2017年“庐州英才”申报    1.名额分配: 合肥市总人数50人左右,其中创新20人,创业30人。    2.申报单位:在巢各类企业(包括研究院创新平台),国有企业领导班子不纳入申报范围。中央、省属、合肥市驻巢企业及创新平台按照属地原则申报。 3.申报对象:已经入选国家“千人计划”、省“百人计划”、省“特支计划”、合肥市“百人计划”不纳入申报范围。申报“庐州英才”不可同时申报合肥市“领军人才(百人计划)”。合肥市专业技术拔尖人才可以申报。     4.申报条件:创新人才要求在巢湖工作5年以上,在申报单位工作2年以上。创业人才要求创办企业2009年1月1日以后注册,本人为第一大股东且股权不少于20%。企业在2009年以前的注册的、股权不够20%的创业人才,可申报庐州创新英才。     5.严格审核:各单位要严格审核申报材料,尤其是时间节点,对不符合条件的不予推荐。对创业人才、持有企业股权从事科技成果转化的驻巢单位科研人员,要审核股权证明材料。 6.申报材料: 填写、装订、审核、上报时间等要求同合肥市“领军人才(百人计划)”。 三、2017年庐州产业创新团队申报(合肥市“228”团队) 1.名额分配:合肥市总数50个左右,重点围绕我市战略性新兴产业和主导产业,设立单位要求是高新企业或创新型企业。 2.团队项目:要求与产业化密切相关,团队已组建完成并已有一定工作基础。预研性、基础理论性、事业性科研项目不在申报之列。 3.团队带头人:一般要求从本单位技术骨干中选聘(需正式劳动合同),本单位无合适的,可从持有本单位股权的国内外专家选聘(需出具股权证明),也可从与申报单位有长期产学研合作关系的高等院校、科研院所专家中选聘(需查验是否有长期合作协议)。 4.已到期的省“115”和合肥市“228”团队(2011-2014)可以申报。 5.《申请表》及证明材料不超过40页,填写、装订、上报时间等要求同合肥市“领军人才(百人计划)”。 6.《庐州产业创新团队简况表》电子版要求excel模版,不得报送word模板。填写内容精炼概要,确保可以一页纸打印。 7.《庐州产业创新团队汇总表》要求填写团队带头人的职务职称和荣誉奖励。职务职称一栏,从本单位选聘的填写申报单位职称职务,其它类型的填写原单位职务职称;荣誉奖励一栏,填写曾入选的重要人才项目或科技奖项,如国家“千人计划”、“长江学者”、“安徽省科技进步一等奖”等,最多填写2项。    

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姑苏重点产业紧缺人才计划

重点资助以下类型企业里,专业符合年度《苏州市战略性新兴产业紧缺专业人才需求目录》,具有硕士以上学位,在苏州缴纳社保,并与企业签订劳动合同的重点产业紧缺人才以及其他特别优秀的紧缺人才。 1.国家“千人计划”、江苏省高层次创新创业人才引进计划、姑苏人才计划入选者创办或领办的企业; 2.国家高新技术企业; 3.新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、智能电网和物联网、新型平板显示、高端装备制造等我市重点产业领域的规模以上企业。 入选者在5年内,博士研究生给予10万元的补贴,硕士研究生给予5万元的补贴。  

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科技金融政策

一、科技型中小企业信贷风险补偿 用于帮助科技型中小企业获得银行贷款,补偿合作银行为科技型中小企业贷款所产生的损失。优先支持实施科技成果产业化项目的高新技术企业、技术先进型服务企业、创新型企业和高层次人才企业。 二、科技贷款贴息 用于补贴科技型企业为实施市级以上科技项目而使用金融机构贷款所发生的利息支出,采取总额控制和后补贴方式。符合条件的企业每一年度贴息资助额最高不超过30万元,每一项目累计贴息资助额不超过50万元。 三、科技保险费补贴 用于资助科技型企业和研发机构投保科技保险。重点支持高新技术企业、技术先进型服务企业、创新型企业、领军人才企业、苏州市创新先锋企业、瞪羚计划和雏鹰计划企业及近三年内承担市级以上科技计划项目的科技型企业。符合条件的企业给予总额不超过30万元的科技保险费补贴 。 四、苏州市天使投资引导专项资金 用于通过阶段参股方式引导、支持符合条件的创业投资企业、创业投资管理企业、国家级科技企业孵化器和大学科技园等设立面向我市初创期科技型企业的天使投资机构(基金)。符合条件的引导资金原则上按不高于新设立天使投资机构(基金)注册资本金的30%进行参股。

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姑苏科技创业天使计划政策

一、支持领域和对象 重点支持具有创业激情,具备一定研发能力、掌握相关技术及知识产权,在新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、智能电网、传感技术及物联网、集成电路和新型平板显示、高端装备制造、现代服务业及现代农业等产业领域创业的科技团队。优先支持青年科技创业团队。 二、扶持政策 1.给予最高10万元的创业补助,用于团队的薪酬、租房等补贴; 2.给予最高50万元创业项目资助,用于创业项目的研发; 3.由创业导师进行不超过2年的创业培育,在公司治理、市场开拓、产品研发等方面提供帮助辅导。

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姑苏创新创业领军人才计划

一、资助对象 面向海内外,重点支持在新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、智能电网、传感技术及物联网、集成电路和新型平板显示、高端装备制造、现代服务业及现代农业等领域带技术、带项目、带资金来我市创业的高层次人才(团队)。 二、主要条件 具有硕士研究生及以上学历或学位,年龄一般不超过55岁,引进后每年在苏州工作时间原则上不少于6个月,并具备下列条件: 1.掌握核心技术,拥有自主知识产权,且技术成果达到国际先进或国内领先水平,具有较好的市场前景和产业化潜力; 2.有丰富的创新创业经历,具有较强的企业经营管理能力; 3.为所在企业的主要创办或领办人。 三、扶持政策 1.50-250万元的安家补贴; 2.100-400万元的科研经费资助; 3.不少于100平方米的工作场所,并免除三年租金; 4.不少于风险投资基金首次投资额10%的配套投资; 5.给予最高500万元的融资贷款担保、30万元的科技保险费补贴和50万元的贴息资助; 6.优先推荐到在苏高校、科研院所担任兼职教授、研究员以及博士生或硕士生导师。 7.优先推荐申报“江苏省高层次创业创新人才引进计划”和国家“千人计划”; 8.可同时兼获各市(县)、区人才计划50-1000万元的支持。

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